人事・労務コンサルティング
人事・労務コンサルティング

               人事・労務コンサルタント

 会社の現状を把握し、社長の思いをもめた会社の未来像を確立し、
それを経営方針に形作り、従業員の方に伝えるべく、

会社の人事・労務体系の整備、具体的には、

@ 経営方針の策定
A 経営方針に基づく、事業運営計画作成
B 事業の運営
C 運営結果の評価
D 評価結果の運営計画へのフィードバック

これらが、政治・経済情勢の変化等の外部要因、
または、
従業員の新規採用あるいは離職等の内部要因

で変化することに対応すべく、

● 環境変化情報の取得、
● それに基づく経営方針の見直し、

等をご支援する業務です。

 これらの業務を、
法令に適合した事業運営を行う観点から、

労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法等の労働法規、

会社で働いてくれる従業員の方に少しでも喜んでもらうための福祉の観点から、

健康保険法、厚生年金法、等の社会保険法規、

を考慮しながら、業務改善指導をすることは、

社会保険労務士の主要業務の一つです。

 当事務所は、これに、更に、所長の豊富な前職からの経験を加味し

● 技術秘密の管理、
● 営業秘密の管理、
● マーケティング

等をも考慮して、社会保険労務士としてのコンサルタント活動をいたします。

一緒に作り上げませせんか。
「明るく、働き易い、働き甲斐のある」職場

更なる詳細は、業務内容詳細リーフレットにリーフレットとしておいてあります。

経営における人事制度の関連図.pdf

人事・労務コンサルティング業務の流れ.pdf

職能要件書.pdf

職務評価.pdf

お問合せ
城戸社会保険労務士事務所
          西神戸オフィス
〒651-2123
兵庫県神戸市西区天王山14−2
TEL & FAX: 078-975-3337