お知らせ
お知らせ

2018/05/27事務所通信平成30年6月1日号をアップロードしました。
2018/05/13事務所の料金表を改訂します
2018/04/25当城戸社会保険労務士事務所の事務所通信 平成30年5月号をアップロードしました。
2018/03/27当城戸社会保険労務士事務所の事務所通信 平成30年4月号を掲載しました
2018/02/26当事務所の事務所通信平成30年3月号を掲載しました。

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ご挨拶
ご挨拶

 長年の人事・労務管理、人材育成、産業安全教育に携わってきた経験を生かし、中小企業の”相棒”として、事業主の方をサポートして参ります。      
 現在、事務所を兵庫県神戸市西区天王山に構えています。
 小事務所は、固定費が小さく、お客様に密着した活動ができる利点がありますが、一方、情報収集能力が低いという欠点がございます。この小事務所の持つ欠点を、LCG「日本人事労務コンサルタントグループ」の会員となることで、組織力を動員して人事・労務関連の最新情報を入手し、実務に応用することで補います。
 このことで、小事務所の良さを持ちつつ、事業主の皆様には、最新の、且つ、豊富な情報に基づきサービスを提供して参ります。      
 企業は人なりとよく言われますが、「明るく、働き易く、働き甲斐のある職場」が人財を育みます。
 皆様の会社が、良き人財に恵まれ、事業を伸ばし、発展成長することを、お手伝いいたします。
 事業主の方とともに、試練を乗り越え、共に、明るい未来を築こうと思います。
そんな私と事務所は、常に皆様の味方です。

ブログ
ブログ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、ストレスチェックの実施と活用したい助成金についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金2018/06/19
マイナンバーの利用により届出が不要となった従業員の住所変更2018/06/12
労働基準監督署による事業所調査のうち、申告監督はわずか13.0%2018/06/05
時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金2018/05/29
マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出2018/05/22

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、働き方改革実行計画により注目を浴びている兼業・副業、テレワーク、勤務間インターバル制度について確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものです。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利 。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
平成30年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの簡略版
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年04月
nlb0361.pdf(7.10MB)
お問合せ
城戸社会保険労務士事務所
          西神戸オフィス
〒651-2123
兵庫県神戸市西区天王山14−2
TEL & FAX: 078-975-3337
 
 


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所長のブログ


以下は株式会社TKBGを経営されている山本敏彦社会保険労務士より、承諾をもらい、リンクを張りました。
皆様のご参考になれば幸いです。

助成金に関する説明事例
若者チャレンジ奨励金(若年者人材育成・定着支援奨励金)

株式会社設立について
個人で素人が株式会社を作ろうと思ったら、どのような行動をするのでしょうか