- 2018/09/23事務所通信 平成30年10月号をアップロードしました。
- 2018/08/26事務所通信 平成30年9月号をアップロードしました。
- 2018/07/29事務所通信 平成30年8月号をアップロードしました。
- 2018/07/23来る8月29日水曜日に、神戸商工会議所西神戸支部で「働き方改革に乗って経営力を強化しよう !」というテーマでセミナーを開きます。
- 2018/06/27事務所通信平成30年7月1日号をアップロードしました。
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長年の人事・労務管理、人材育成、産業安全教育に携わってきた経験を生かし、中小企業の”相棒”として、事業主の方をサポートして参ります。 現在、事務所を兵庫県神戸市西区天王山に構えています。
小事務所は、固定費が小さく、お客様に密着した活動ができる利点がありますが、一方、情報収集能力が低いという欠点がございます。この小事務所の持つ欠点を、LCG「日本人事労務コンサルタントグループ」の会員となることで、組織力を動員して人事・労務関連の最新情報を入手し、実務に応用することで補います。
このことで、小事務所の良さを持ちつつ、事業主の皆様には、最新の、且つ、豊富な情報に基づきサービスを提供して参ります。
企業は人なりとよく言われますが、「明るく、働き易く、働き甲斐のある職場」が人財を育みます。
皆様の会社が、良き人財に恵まれ、事業を伸ばし、発展成長することを、お手伝いいたします。
事業主の方とともに、試練を乗り越え、共に、明るい未来を築こうと思います。
そんな私と事務所は、常に皆様の味方です。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 内定誓約書 |
| 内定通知を出すタイミングで提出させる内定誓約書のサンプルです。誓約書に記載した一定の条件に合致した場合は、採用の取り消しを承諾するという文書となります。新卒採用の場合には、3月に学校を卒業できない場合には内定を取り消すという条件を盛り込むことが多く見られます。 |  shoshiki018.doc（32KB）
 shoshiki018.pdf（4KB） |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、在宅勤務を始めとした事業場外での働き方を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ |
- 育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11
- 増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04
- 新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27
- 2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20
- 年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13
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今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支払うための準備もあり、多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
lb03085.pdf（6.25MB）
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所長のブログ
以下は株式会社TKBGを経営されている山本敏彦社会保険労務士より、承諾をもらい、リンクを張りました。
皆様のご参考になれば幸いです。
助成金に関する説明事例
若者チャレンジ奨励金(若年者人材育成・定着支援奨励金)
株式会社設立について
個人で素人が株式会社を作ろうと思ったら、どのような行動をするのでしょうか
